Syarat, Kualifikasi, dan Tahapan Karier Widyaiswara LAN
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia memegang peranan penting dalam pembinaan jabatan fungsional Widyaiswara. Jabatan ini merupakan profesi keahlian yang bertugas melaksanakan pelatihan, pengembangan pelatihan, dan penjaminan mutu pelatihan dalam rangka pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara. Widyaiswara LAN menjadi instansi pembina utama yang mengatur seluruh aspek karier jabatan fungsional ini.
Pengertian dan Kedudukan Widyaiswara LAN
Widyaiswara merupakan jabatan fungsional kategori keahlian yang berkedudukan di lembaga penyelenggara pelatihan pemerintah. Menurut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 42 Tahun 2021, Widyaiswara berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang pelatihan. Mereka bertanggung jawab langsung kepada pejabat pimpinan tinggi madya, pimpinan tinggi pratama, administrator, atau pengawas yang memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas jabatan fungsional tersebut.
Syarat Administratif Menjadi Widyaiswara
Persyaratan untuk menjadi calon Widyaiswara terbagi menjadi aspek administratif dan kompetensi. Secara administratif, calon harus memenuhi beberapa ketentuan utama yang telah ditetapkan. Pertama, calon wajib berstatus Pegawai Negeri Sipil dengan integritas dan moralitas yang baik. Kedua, kesehatan jasmani dan rohani harus terjamin untuk menjalankan tugas pelatihan.
Kualifikasi pendidikan menjadi syarat penting dalam pengangkatan Widyaiswara. Calon harus memiliki ijazah paling rendah magister dari perguruan tinggi yang terakreditasi. Rumpun ilmu yang diterima meliputi humaniora, ilmu sosial, ilmu alam, ilmu formal, dan ilmu terapan. Pengalaman kerja di bidang pelatihan minimal dua tahun menjadi persyaratan wajib yang harus dipenuhi.
Batas usia paling tinggi 50 tahun pada saat surat keputusan pengangkatan ditetapkan. Ketentuan ini dikecualikan bagi Pejabat Pimpinan Tinggi yang akan dipindahkan ke jabatan fungsional Widyaiswara. Mereka hanya perlu memenuhi syarat sehat jasmani rohani, lulus uji kompetensi, dan tersedia formasi.
Jenjang Jabatan dan Pangkat Golongan
Jabatan fungsional Widyaiswara terdiri dari empat jenjang dari yang terendah hingga tertinggi. Jenjang pertama adalah Widyaiswara Ahli Pertama dengan pangkat Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/b. Jenjang kedua adalah Widyaiswara Ahli Muda yang terdiri dari pangkat Penata golongan III/c dan Penata Tingkat I golongan III/d.
Jenjang ketiga adalah Widyaiswara Ahli Madya dengan tiga pangkat. Pangkat tersebut meliputi Pembina golongan IV/a, Pembina Tingkat I golongan IV/b, dan Pembina Utama Muda golongan IV/c. Jenjang tertinggi adalah Widyaiswara Ahli Utama yang terdiri dari Pembina Utama Madya golongan IV/d dan Pembina Utama golongan IV/e.
Tahapan Karier dan Kenaikan Pangkat
Tahapan karier Widyaiswara dimulai dari pengangkatan pertama dalam jabatan fungsional. Pengangkatan pertama dilakukan untuk mengisi lowongan kebutuhan jabatan dari calon PNS. Setelah diangkat sebagai PNS, paling lama satu tahun harus diangkat dalam jabatan fungsional Widyaiswara. Selanjutnya, paling lama tiga tahun setelah diangkat wajib mengikuti dan lulus pelatihan fungsional.
Kenaikan pangkat dapat dipertimbangkan apabila capaian angka kredit telah memenuhi angka kredit kumulatif yang dipersyaratkan. Perhitungan angka kredit didasarkan pada pencapaian setiap tahun dan perolehan hasil kerja minimal pada setiap periode. Target angka kredit minimal setiap tahun berbeda untuk setiap jenjang jabatan.
Widyaiswara Ahli Pertama wajib mengumpulkan paling sedikit 12,5 angka kredit per tahun. Widyaiswara Ahli Muda harus mengumpulkan 25 angka kredit setiap tahunnya. Widyaiswara Ahli Madya memiliki target 37,5 angka kredit per tahun. Widyaiswara Ahli Utama wajib mengumpulkan 50 angka kredit setiap tahunnya.
Widyaiswara LAN merupakan jabatan fungsional keahlian yang memegang peranan vital dalam pengembangan kompetensi ASN. Syarat dan kualifikasi untuk menjadi Widyaiswara cukup ketat, meliputi pendidikan magister, pengalaman pelatihan, dan kelulusan uji kompetensi. Empat jenjang jabatan memberikan kesempatan karier yang jelas bagi Widyaiswara.
Categories
- Bahan Bangunan
- Bank
- Digital Marketing
- Fashion
- Gadai
- genset
- genset perkin
- Health
- Human Resources
- Interior Rumah
- Jasa Printing Hijab Murah
- jasa seo backlink
- Jasa SEO Jakarta Selatan
- Kecantikan
- Kendaraan
- Kerudung
- Kerudung Printing
- Kesehatan
- Keuangan
- menghitung bunga pinjaman
- Mukena
- Otomotif
- Pelatihan ASN
- Pelatihan CPNS
- Pembinaan ASN
- Peralatan Dapur
- Recruitment Agency
- Supplier Besi Hollow
- Toko Percetakan
- Turbofan Electric Convection Oven
- Uncategorized
- Zinc

Leave a Reply